Appel à Candidatures
Renforcement des Capacités en Côte d’Ivoire
Sélection de :
-25 Organisations de la Société Civile (OSC)
– 5 faitières/fédérations d’OSC
– 5 mouvements de jeunes, de femmes et de personnes en situation de handicap
Réf : 07/AS-2025/ASAFB
Dates clés :
Date limite de dépôt de candidature : le 07 avril 2025
Période de réception des dossiers de candidatures : du 24 mars au 07 avril 2025
Contexte du projet
La Côte d’Ivoire traverse une période de stabilité politique et sociale, favorisée par l’engagement des acteurs nationaux en faveur de la réconciliation nationale, grâce au dialogue politique entre le gouvernement, les différentes formations politiques et la société civile. Afin de renforcer la représentativité des OSC ivoiriennes sur l’échiquier national et de leur permettre de jouer un rôle actif dans le développement, la gouvernance démocratique et l’accompagnement des initiatives sociales du pays, l’Union européenne finance le projet PASCI – Appui à la Société Civile en Côte d’Ivoire – pour une durée de trois ans (du 1er janvier 2024 au 31 décembre 2026). Ce projet est mis en œuvre par le consortium composé par SOCIAL JUSTICE, Save the Children et CERAP.
Le projet PASCI vise à renforcer les capacités des OSC à être plus performantes, durables et influentes dans la promotion des droits humains, de la transparence, de la gouvernance participative et de l’inclusion sociale. Il s’articule autour de quatre résultats principaux :
Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités, SOCIAL JUSTICE lance un appel à candidatures pour sélectionner 25 OSC, 5 faitières/fédérations d’OSC, et 5 mouvements de jeunes, de femmes et de personnes en situation de handicap qui bénéficieront du programme de renforcement des capacités du projet PASCI.
Objectifs de l’appel à candidatures
Cet appel à candidatures vise à renforcer les capacités des OSC sélectionnées en leur fournissant des formations et des outils pratiques afin :
Modalités de Candidature
Critères d’éligibilité | Documentation à fournir : |
– Être légalement constituées
| – Copie du récépissé de déclaration délivré par le Ministère de l’Intérieur et de la Sécurité. – Le cas échéant, une note explicative justifiant l’absence ou la régularisation en cours du récépissé. |
– Être membre de l’un des 5 CRASC | – Attestation officielle d’adhésion au CRASC. – Le cas échéant, une note explicative précisant la situation en cas d’adhésion en cours ou justifiant l’absence d’adhésion. |
– Avoir au moins une mission sociale majeure axée sur l’un des domaines suivants (ou tout autre domaine lié aux Objectifs de Développement Durables) o Lutte contre les violences basées sur le genre o Assistance aux personnes en situation de handicap o Défense des droits des filles et des femmes et promotion de l’égalité de genre o Plaidoyer pour l’amélioration des vides juridiques en faveur d’une bonne gouvernance démocratique et d’un engagement civique numérique o Promotion des droits humains, de l’inclusion, de l’éducation au développement ou renforcement des acteurs de la solidarité nationale o Démocratie et contrôle citoyen de l’action publique o Participation des jeunes dans la vie communautaire | – Note de présentation détaillant les missions et domaines d’intervention. |
– Disposer de capacités organisationnelles internes et externes | – Copies de notes, rapports ou tout document attestant des activités de l’OSC. – Guide ou manuel de procédures de gestion et fonctionnement (incluant la gestion budgétaire). – Organigramme de l’OSC indiquant les rôles et la répartition (avec mention de la représentation féminine). – Attestations ou lettres de reconnaissance de la part de la communauté et/ou des autorités locales. – Preuves de participation aux réunions du conseil municipal (procès-verbaux, attestations). – Documents ou lettres attestant de partenariats ou collaborations avec d’autres organisations. |
– Être une organisation à fort impact social et promouvoir le leadership | – Preuves concrètes d’activités ayant généré des impacts ou des changements (rapports d’activités, témoignages, études de cas, etc.) dans une ou plusieurs des thématiques suivantes : • Participation politique : Succès et changements obtenus en faveur de la participation des groupes traditionnellement non inclus (jeunes, jeunes femmes, personnes vivant avec un handicap). • Lutte contre les violences basées sur le genre : Succès et changements réalisés grâce à des actions spécifiques. • Engagement citoyen inclusif : Succès et changements obtenus dans la promotion de l’engagement citoyen. • Autres domaines d’intervention : Succès et changements obtenus dans d’autres axes d’intervention de l’OSC. |
Critères d’éligibilité | Documentation à fournir : |
– Être légalement constituées
| – Copie du récépissé de déclaration ou de l’agréement délivré par le Ministère de l’Intérieur et de la Sécurité. – Extrait du Journal Officiel de la République de Côte d’Ivoire (JORCI) mentionnant la parution du récépissé. |
– Avoir au moins une mission sociale majeure axée sur l’un des domaines suivants (ou tout autre domaine lié aux Objectifs de Développement Durables) o Lutte contre les violences basées sur le genre o Assistance aux personnes en situation de handicap o Défense des droits des filles et des femmes et promotion de l’égalité de genre o Plaidoyer pour l’amélioration des vides juridiques en faveur d’une bonne gouvernance démocratique et d’un engagement civique numérique o Promotion des droits humains, de l’inclusion, de l’éducation au développement ou renforcement des acteurs de la solidarité nationale o Démocratie et contrôle citoyen de l’action publique o Participation des jeunes dans la vie communautaire | – Note de présentation détaillant les missions et domaines d’intervention. |
– Assurer son bon fonctionnement interne et externe | – Copies de notes, rapports ou tout document attestant des activités de la faitière ou de la fédération. – Guide ou manuel de procédures de gestion et fonctionnement (incluant la gestion budgétaire). – Organigramme de la faitière ou de la fédération indiquant les rôles et la répartition (avec mention de la représentation féminine). – Liste des OSC membres et leurs domaines d’intervention. – Attestations ou lettres de reconnaissance de la part des parties prenantes et/ou des autorités locales. – Rapports de réunions, procès-verbaux d’assemblées générales. |
– Être une faitière ou fédération à fort impact social et qui promeut le leadership | – Preuves concrètes d’activités ayant généré des impacts ou des changements (rapports d’activités, témoignages, études de cas, etc.) dans une ou plusieurs des thématiques suivantes : • Participation politique : Succès et changements obtenus en faveur de la participation des groupes traditionnellement non inclus (jeunes, jeunes femmes, personnes vivant avec un handicap). • Lutte contre les violences basées sur le genre : Succès et changements réalisés grâce à des actions spécifiques. • Engagement citoyen inclusif : Succès et changements obtenus dans la promotion de l’engagement citoyen. • Autres domaines d’intervention : Succès et changements obtenus dans d’autres axes d’intervention de la faitière ou fédération. |
Critères d’éligibilité | Documentation à fournir : |
– Existence de l’organisation ou mouvement de jeunes
| – Document décrivant les objectifs et missions de l’ODJ. – Liste des membres et composition du bureau avec mention de l’âge et du sexe. – Notes, rapports ou tout autre document attestant des activités réalisées par l’ODJ. |
– Être une organisation ou mouvement de jeunes à fort impact social et qui promeut le leadership | – Preuves concrètes d’activités ayant généré des impacts ou des changements (rapports d’activités, témoignages, études de cas, etc.) dans une ou plusieurs des thématiques suivantes : • Participation politique de groupes non traditionnellement inclus (jeunes, jeunes femmes, personnes vivant avec un handicap) ; • Défense des droits des jeunes et de leur autonomisation socio-économique ; • Engagement citoyen inclusif. |
Critères d’éligibilité | Documentation à fournir : |
– Existence de l’organisation ou mouvement de femmes
| – Document décrivant les objectifs et missions de l’ODF. – Liste des membres et composition de l’ODF avec mention de l’âge. – Notes, rapports ou tout autre document attestant des activités réalisées par l’ODF. |
– Être une organisation ou mouvement de femmes à fort impact social et qui promeut le leadership | – Preuves concrètes d’activités ayant généré des impacts ou des changements (rapports d’activités, témoignages, études de cas, etc.) dans une ou plusieurs des thématiques suivantes : • Lutte contre les violences basées sur le genre (VBG) : • Promotion de l’engagement citoyen inclusif, y inclus la participation des femmes et des filles ; • Défense des droits des femmes et des filles et de leur autonomisation socio-économique. |
Critères d’éligibilité | Documentation à fournir : |
– Existence de l’organisation ou mouvement de personnes en situation de handicap
| – Document décrivant les objectifs et missions de l’ODPH. – Liste des membres et composition du bureau avec mention de l’âge et du sexe. – Notes, rapports ou tout autre document attestant des activités réalisées par l’ODPH. |
– Être une organisation ou mouvement de de personnes en situation de handicap à fort impact social et qui promeut le leadership | – Preuves concrètes d’activités ayant généré des impacts ou des changements (rapports d’activités, témoignages, études de cas, etc.) dans une ou plusieurs des thématiques suivantes : • Participation politique des personnes vivants en situation de handicap ; • Défense des droits des personnes vivants en situation de handicap et de leur autonomisation socio-économique ; • Engagement citoyen inclusif. |
Modalités de Soumission
Les structures intéressées sont invitées à consulter les critères de sélection détaillés joints à cet appel.
Les candidatures complètes doivent être envoyées par email à l’adresse suivante :
projetamacisocialjustice@gmail.com au plus tard le 07 avril 2025.
Pour toute question ou demande de précisions, veuillez contacter : 07 69 63 40 62